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  • 酒店總經理南京

    職位詳情 本單位其它職位 公司信息

    酒店總經理南京8000-9999元/月

    職位要求:招聘5 人 | 中專及以上 | 25 - 40 歲 | 一年以上 | 全職

    職位類別:首席執行官ceo/總裁+總裁助理/總經理助理+酒店/賓館總經理/管理

    工作地點:南京 查看地圖

    營業執照:已傳真至本網站證實

    福利待遇:保險公積金年終獎節日福利帶薪年假健康體檢通訊補貼提供住宿工作餐交通補貼

    崗位職責、晉升機制:

    工作職責:

    【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查

    1全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

    2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

    3負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

    4根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

    5全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

    6與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

    7負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

    8關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

    9完成公司交辦的其他工作。
    【職業發展通道】

    見習店長→店長→運營督導→城區經理→區域經理→運營總監

    相關經驗、技能要求:

    任職資格:

    1大專及以上學歷,條件優秀者可放寬至中專;

    2有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;

    3具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;

    4原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

    5認同格林豪泰企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

    6能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配。

    【專業培訓】

    入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。


    提示:用人單位以各種理由收取非正規費用(押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯系等)均有騙子嫌疑,請提高警惕。

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